Dapet tawaran kerja itu kayak dapet chat dari gebetan yang kalian taksir selama ini. Seneng? Pasti! Tapi jangan keburu GR dulu, ya. Ada beberapa hal yang perlu kalian pertimbangkan matang-matang sebelum akhirnya mengklik tombol “terima”.
Ibarat kata, ini adalah momen penentuan, apakah kalian akan menjalani hubungan yang manis atau malah menyesal di kemudian hari. Nah, supaya nggak salah langkah, yuk simak dulu 6 pertanyaan penting yang wajib kalian tanyakan ke diri sendiri (dan mungkin ke HRD-nya juga) sebelum menerima tawaran kerja!
1. Apakah Pekerjaan Ini Sesuai Passion dan Tujuan Karierku?
Hayo ngaku, siapa yang pernah ngelamar kerja cuma karena iseng atau ikut-ikutan temen? Nggak salah sih, tapi kalau dipikir-pikir lagi, ngabisin waktu dan tenaga buat sesuatu yang nggak sesuai passion itu kan sayang banget.
Sebelum terlanjur oke-oke aja sama tawaran kerja yang datang, coba deh luangkan waktu sejenak buat refleksi diri. Tanyakan pada diri sendiri:
- Apa sih yang sebenarnya ingin kalian capai dalam karier?
- Apakah pekerjaan ini bisa mengantarkan kalian ke sana?
- Apakah pekerjaan ini sejalan dengan minat dan bakat kalian?
Misalnya, kalian hobi banget nulis dan bercita-cita jadi penulis terkenal. Nah, kalau ada tawaran kerja jadi content writer di media online, wah, ini sih udah kayak tiket emas buat mewujudkan mimpi kalian! Tapi kalau kalian malah ditawarin jadi sales manager, hmm… mending dipikir-pikir lagi deh.
2. Gimana Prospek Karier di Posisi Ini?
Oke, kalian udah yakin kalau pekerjaan ini sesuai passion. Tapi jangan lupa, karier itu ibarat marathon, bukan sprint. Artinya, kalian perlu memikirkan jangka panjangnya juga.
Coba tanyakan ke diri sendiri (atau langsung ke HRD-nya):
- Apakah ada jenjang karir di posisi ini?
- Pelatihan dan pengembangan apa saja yang disediakan perusahaan untuk karyawannya?
- Bagaimana jenjang karier di departemen atau divisi ini?
Ingat, perusahaan yang baik akan selalu mendukung perkembangan karier karyawannya. Jadi, pastikan kalian bergabung dengan perusahaan yang bisa memberikan kesempatan untuk kalian terus belajar dan berkembang, ya!
3. Seperti Apa Lingkungan Kerja di Perusahaan Ini?
Lingkungan kerja yang positif dan suportif itu penting banget buat kesehatan mental dan produktivitas kalian. Bayangin deh kalau kalian harus kerja di tempat yang toxic, pasti stres dan nggak betah, kan?
Nah, untuk mengetahui seperti apa budaya dan lingkungan kerja di perusahaan tersebut, kalian bisa:
- Mencari tahu lebih banyak tentang perusahaan tersebut melalui website, media sosial, atau platform review karyawan seperti Glassdoor.
- Mengajukan pertanyaan tentang budaya kerja saat wawancara.
- Memperhatikan interaksi antar karyawan saat berkunjung ke kantor (kalau memungkinkan).
Misalnya, kalian bisa menanyakan hal-hal seperti:
- Bagaimana cara perusahaan menghargai kontribusi karyawan?
- Apakah ada kegiatan team building atau acara seru lainnya di kantor?
- Bagaimana gaya komunikasi antar karyawan dan atasan?
4. Berapa Gaji dan Benefit yang Ditawarkan?
Uang memang bukan segalanya, tapi kita juga harus realistis, dong. Gaji dan benefit adalah bentuk apresiasi perusahaan atas kerja keras kalian. Pastikan kalian mendapatkan kompensasi yang sepadan dengan skill dan pengalaman yang kalian miliki.
Sebelum menerima tawaran kerja, pastikan kalian:
- Melakukan riset terlebih dahulu tentang standar gaji untuk posisi yang kalian lamar di industri tersebut.
- Mempertimbangkan biaya hidup di kota tempat kalian bekerja.
- Menanyakan tentang tunjangan dan benefit lain yang diberikan perusahaan, seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, tunjangan transportasi, dan lain-lain.
Jangan takut untuk bernegosiasi jika kalian merasa gaji yang ditawarkan kurang sesuai. Ingat, kalian berhak untuk mendapatkan yang terbaik!
5. Bagaimana Keseimbangan Kehidupan Kerja di Perusahaan Ini?
Work-life balance lagi jadi topik hangat nih, dan memang penting banget buat diperhatikan! Jangan sampai karena terlalu fokus kerja, kalian jadi lupa waktu buat diri sendiri, keluarga, dan teman-teman.
Tanyakan pada diri sendiri:
- Apakah perusahaan ini menerapkan jam kerja yang fleksibel?
- Apakah ada kebijakan cuti yang memadai?
- Bagaimana pandangan perusahaan terhadap karyawan yang bekerja remote?
Perusahaan yang baik akan selalu mendukung keseimbangan kehidupan kerja karyawannya. Soalnya, karyawan yang bahagia dan seimbang pasti akan lebih produktif!
6. Apa yang Kalian Harapkan dari Pekerjaan Ini?
Last but not least, tanyakan pada diri sendiri: apa sih yang sebenarnya kalian harapkan dari pekerjaan ini? Apakah kalian mencari tantangan baru? Ingin belajar skill baru? Atau ingin berkontribusi pada sesuatu yang lebih besar?
Jika kalian sudah tahu apa yang kalian inginkan, kalian akan lebih mudah menentukan apakah pekerjaan ini tepat untuk kalian atau tidak.
Kesimpulan
Menerima tawaran kerja adalah keputusan besar, jadi pastikan kalian sudah memikirkan segala sesuatunya dengan matang. Jangan terburu-buru mengambil keputusan, ya!
Semoga 6 pertanyaan di atas bisa membantu kalian dalam membuat keputusan yang tepat. Selamat mencari kerja dan semoga sukses!
